Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR koordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog HR koordinatora koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima unutar organizacije. Kao HR koordinator, bit ćete odgovorni za provedbu politika i procedura vezanih uz ljudske resurse, podršku zaposlenicima te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
Vaša uloga uključuje koordinaciju procesa zapošljavanja, onboarding novih zaposlenika, upravljanje evidencijama zaposlenika te pružanje podrške menadžmentu u pitanjima vezanim uz ljudske resurse. Također ćete biti odgovorni za organizaciju treninga i razvoja zaposlenika, praćenje učinka te rješavanje eventualnih problema i nesuglasica unutar tima.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite doprinijeti razvoju pozitivne radne kulture, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i provedba onboarding procesa za nove zaposlenike
- Upravljanje evidencijama zaposlenika i ažuriranje podataka
- Pružanje podrške menadžmentu u pitanjima vezanim uz ljudske resurse
- Organizacija i provedba treninga i programa razvoja zaposlenika
- Praćenje učinka zaposlenika i pružanje povratnih informacija
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima
- Rješavanje internih nesuglasica i problema zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i rješavanja problema
- Iskustvo u vođenju onboarding procesa i treninga zaposlenika
- Poznavanje HR softverskih alata i sustava
- Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste riješili konflikt između dva zaposlenika?
- Koje metode koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog onboarding procesa koji ste vodili?
- Kako biste pristupili organizaciji treninga za zaposlenike?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste motivirali tim u izazovnim situacijama?
